l’inclusion commence avec un duo. Un jour pour :
• construire des ponts entre employeurs, personnes handicapées et acteurs de l’accompagnement ;
• promouvoir une société inclusive dont l’emploi est le pilier ;
• faire valoir les compétences des personnes handicapées ;
• permettre à ses équipes de s’ouvrir à la diversité et au handicap ;
• ensemble, dépasser nos préjugés.

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