Duoday : des binômes handi/valide, qui va jouer le jeu ?

Accompagner un salarié, découvrir un métier, une entreprise : le Duoday consiste à accueillir le temps d'une journée une personne en situation de handicap en duo avec un collaborateur volontaire au sein d'une entreprise ou d'une administration. L'opération, née en 2008 en Irlande et reprise dans d'autres pays européens, a eu lieu pour la première fois en France en 2016 sous l'impulsion d'un Esat (Établissement et services d'aide par le travail) du Lot-et-Garonne. De 80 duos formés dans 28 structures en 2016, l'initiative est passée à 179 duos dans 93 entreprises ou collectivités en 2017, et l'objectif est désormais de "la déployer à l'échelle nationale", selon la secrétaire d'État chargée des Personnes handicapées, Sophie Cluzel.

Une visibilité positive au handicap

Pour elle, "il s'agit d'offrir une visibilité positive au handicap, afin d'en finir avec le sentiment compassionnel, voire stigmatisant, qu'il inspire". Pour les entreprises participantes, l'objectif est de "comprendre le handicap et de sensibiliser les collaborateurs à son inclusion dans leur environnement de travail", précise-t-elle dans une lettre envoyée à la presse. Selon l'entourage de la secrétaire d'État, Emmanuel Macron et plusieurs membres du gouvernement, dont Mme Cluzel, le premier ministre Édouard Philippe ou encore la ministre de la Santé Agnès Buzyn, se sont engagés à accueillir une personne

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